患有白癜风可以找工作吗

白癜风是一种乳头状细胞因缺乏黑素而导致的皮肤色素减退性疾病。该病的特点就是在皮肤上会出现白斑，有时会影响到毛发老化、眼部等部位，导致患者出现白色眼珠等。对于患有白癜风的人来说，找工作是一个普遍的问题。让我们从以下几个方面分析这个问题。

（一）影响因素：患有白癜风是否会影响就业？

首先，我们需要了解患有白癜风是否会影响患者的就业。事实上，白癜风并不会直接影响患者的能力和技能，但它通常会影响患者的精神状态，导致患者缺乏自信心，对自己的容貌产生负效应。对于一些外部条件比较优越的患者，他们可能会通过手术、口红等方法对白癜风进行修复，使得白癜风不再那么显眼，进一步增强信心，确保正常的顺利求职。

当然，建议通过正规医院或者专业机构进行修复，以免手术不当等问题导致病情进一步恶化。

（二）医疗条件：企业会拒绝患有白癜风的应聘者吗？

虽然患有白癜风可能对患者的心理状态产生影响，但在法律和道德上，任何企业都不能因为应聘者患有白癜风而拒绝其入职或晋升。据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者不得因性别、民族、宗教信仰、残疾等非因工作需要的原因拒绝录用或者安排工作。”这一条比较完整地阐述了企业在招聘人才时，不能以身体外表作为拒绝的理由。据此，企业在招聘过程中不应该针对患有白癜风的员工作出那些歧视的做法。当然，在世界范围内针对残疾人的各种筛选等还在实际运作过程中，需要该结论尽量避免。

（三）自我提升：患有白癜风，自身如何突破就业困境？

虽然是事实，但以上两点不仅是患有白癜风的病人突破就业困境的洞察力的转变是一个必须的条件。真正突破就业困境，需要自己进一步提升技能、改善自身条件、丰富个人爱好公共事务等。在公共事务方面，针对白癜风治疗、传播知识，与社会进行互动也都可以是推动市场自身摆脱就业困境的途径。

换句话说，患有白癜风只是生命体征之一，并不限制个人的成长和发展。每个人都有自己的优点和缺点，也都会遇到各种各样的挑战。因为白癜风在中国以各种理论传播许久，生命困境可能是外界施加于自己的限制，这种限制要想突破，首要的还是要经历及认知改革。患有白癜风的行为基本上与正常行为没有任何区别，他们能够掌握技能，有着出色的社交技能，才华横溢，更重要的是有着强大的内心宁静。人们应该更多关注的是知识、技能和经验，而不是对白癜风及其患者的盲目偏见。